劳动诉讼案件一审最快三个月内判决，劳动前提是诉讼审最适用法定的简易程序。如果一审适用的案件是法定的普通程序，法院一般会在六个月内审结，快多如遇特殊情况，久判决经法院院长批准后会延期六个月。劳动
一、诉讼审最劳动诉讼案件一审最快多久判决
审理期限最长多久法律并没有明确规定。案件劳动诉讼的快多一审如果采用的是普通程序，一般需要六个月；如果有特殊情况的久判决，则经本院院长批准，劳动可以延长六个月；如果采用简易程序的诉讼审最，则需要三个月。案件但是快多劳动纠纷一般需要先申请仲裁，再依法提起诉讼。久判决
《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
二、劳动诉讼需要哪些关键的材料
劳动争议诉讼要提交以下这些材料：
1.起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。
2.证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
5.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6.与诉讼请求相关的其他材料。
三、劳动合同纠纷诉讼费用
律师在线提醒您，劳动合同纠纷诉讼费用一般每件交纳50元至300元不等，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。具体要根据案件诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。
